【二期编外-day2-郭豪铮】

fmc48946ufx

如果从奖励机制看待比特币的共识过程，就会发现只有比特币有价值上述逻辑才成立，否则人们获得一笔新币奖励，无法兑换成现实世界的收益，那一切还是白搭呀。过去8年比特币经受住了严格的考验，价格也是一路不断上涨，这就形成了良性的自循环，比特币越有价值，攻击者的机会成本就越大，大家就越愿意通过挖矿获得合法收益，这就又导致挖矿难度进一步增大，使得恶意攻击的难度进一步提升。

所以共识机制的达成有一个很重要的前提是这种货币得有价值，目前比特币和以太坊都算满足了这项条件，而其他虚拟数字货币目前来看价值还有待观察，当然观察一项虚拟数字货币的角度还有很多，比如它背后要解决的问题，以及挖矿和达成共识的算法等等。

比特币的共识机制是基于现存的挖矿策略，也就是矿工们共同解答同一道数学概率题，谁先得出答案，奖励归谁，其他人之前所有的工作基本上都白费了。这种共识机制叫做工作量证明算法（POW proof-of-work），这种机制好处是非常健壮，因为是充分竞争嘛，但是坏处就是存在大量的浪费。

于是就有人提出了于是就有了权益证明算法（POS proof-of-stake）的设想。POS本质上是根据权益的大小决定投票权和分红权，也就说拥有的货币越多，权力就越大。

POS模式有点像现代股份公司的模式，拥有某家公司股份的董事，对公司有投票权和分红权，外面的投资人很难干涉公司内部事务，除非他购买大量该公司的股票成为董事，否则他就没有话语权。这样模式好处是避免了众多资金的无谓消耗，加快决策速度，而缺点就是一旦某个或某些董事出现恶意行为，整个公司就会出现危机。

POW模式像过去的部落文化，所有人都有投票权，投票权依赖于你对部落的贡献，比如你打了很多的猎物，采摘了很多果实，击退了多少次野兽对部落的攻击，每个人都可以根据自己的能力去争取话语权，这样的好处是可以抑制腐败，避免少部分群体控制整个部落，但是缺点是大家为了提升话语权，开始不断竞争贡献大小，甚至会出现恶意竞争。